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直播吧07月24日讯 今天据多家媒💗体消息，缺🍦席纽卡季前赛名单的伊萨克🚊向球队表示自己想😟寻求转会，并拒绝了纽卡20万镑周薪的🚌续约合同。此前就对球📔员有意的🦊利物浦正处于争夺球🌷员的领跑地位中。

然而，本月早些时候，针🔚对利物浦想签下伊萨克的🤮意愿，纽卡方面曾明🍠确表示球员🤑是非卖品，并且同时保🐠持着对转会市场🐣中另一位前锋埃基蒂克的追🏿求，有报道称纽卡有意签下埃基蒂🌲克，并留下伊萨克，使二者搭档锋线。

不过，纽卡对埃基蒂克的8000万欧元报🕥价遭到了法兰克福的拒绝，后⬛者希望获得更高的转会费，同时利🤚物浦也强势介入了这笔转会。最终，利物浦成功以9500万欧总价签下🗯埃基蒂克，纽卡在谈🍢判没有进展后📐放弃了对球员的引进。

在留下伊萨克方👹面，纽卡同样困难重重。在🍿官方公布的季前赛名单中，伊萨克因“大腿伤势”缺席。有报道称，纽卡希望🌫伊萨克随队前往新加坡以展示明😹确未来，主教练埃迪-豪🕯也非常希望球员能留下，但伊萨🚜克最终拒绝随队，要求30万镑周薪，并拒绝了🔌纽卡开出的续约合同。在伊萨克🍪告知纽卡希望转会后，利物浦仍是签下⏪球员的热门之选。

等到这笔🅰转会肥皂剧尘埃落定后，纽卡原计划中的“埃基蒂克+伊萨克”的组合，可能要转而被🕝利物浦实现了。

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晚上8点多，余某坐在收🚲银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时长2秒的视频定🤦格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上午开📿始上🔛班时间已超过10小时，之后企业却🃏因其闭眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东省广州市南🚄沙区人民😚法院审结了这起劳动争议案🦗件，判决用人🐟单位解除劳动合同违法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定开🏫除店长　　2021年3月，余某入职品某公🐹司任店长，负🥇责管理该公司位于某广🏫场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经♒理通过微信🏯告知余某，其工号📜将于当日删除。双方均确认劳动关🙇系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工🖋作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在😠工作时间，店内尚有🛀顾客购物的情况下，公然坐在收银🏴台位睡觉，被商场工作🏥人员发现并投诉至品🏎某公司微信对接♓群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店在🚋营业时间内关门，严重违👎反商场管理制度，进而严重影响品😨某公司品牌形象，致使公司不能顺🐗利在该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的👥劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作管理🚰失职的内容包括：未遵守🅰本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履🔻职不到位；未按照公🙄司制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管🐼理失职导致严重损失时，对直🦀接责任人处以经济处罚、经济💉赔偿和降职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最终造⬛成经济损失金额80万元及以上，或公司🔵经营活动中断、暂停或延误24至48小时👩造成当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭📛眼并未睡着　　品某公司🈸提供的证据视频显示，余某坐在收银台前，手扶着头🎎闭着眼靠在背板上，店⤴铺中有两名顾客正在选购商品。品某公司同🥃时提交了商场🚼工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被🕰商场人员投诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工🥜作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此出🌄现生理性疲惫，便坐在凳子上歇了🍞一会，仅闭眼休息了3分钟，实✂际并没有睡着。且品某公👋司也无证据证明自🔅己没有接待客人，客人进来时自己🛡有接待。至于2024年8月某日关店门一事，系因上厕所期间短📴暂关门。　　因此，余某认为😠品某公司与自己🐤解除劳动关系违法，故向劳动人➖事争议仲裁委员会申请🔃仲裁，请求品某🎁公司支付工资差额、住😎房补贴及违法解除劳💟动合同赔偿金。劳动仲🎵裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一审判✍决：品某公司向余某一🕉次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动🔟合同赔偿金49572.24元，并驳回🅰品某公司的全部诉讼请求。该案适用小额😼诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动❓者休息权　　该案主审法官表👛示，本案中，不论余某当🗂日是否经过品🏿某公司审批加班，事🐇发当日其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未有证🚄据证明其有🏩安排人员临时顶岗和替✳岗。在连续工🗺作超过8小时的情况下，余某身体出现疲惫，闭眼休息是正常生理现🏌象。品某公司虽提供了视频🍮，但该时长为2秒🗒的视频仅显示余某手扶着头闭着🕢眼靠在背板上，不足以证明余🥈某处于长😃时间睡眠状态，也未能显示🥧该行为影🍍响了门店正常的销🤼售工作和造成🕔直接经济损失。　　至于品某🃏公司主张🏬之前余某曾在营业时间关🍸闭店门，根据品某公司提📒供的🈸微信群聊记录，商场人员询问店🍥铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临🏎时关店门的原因作出合理解释。　　综上，余某上述行为并👽非严重过错，品某公司也并💷未对此作出📦警告或者其他处分，且品某公司💩亦无证据证明🍯余某给其带来的🏏具体损失达到其“责罚规定”中关于管🌁理失职带来的严重损失，品某公司据此🐡解除与余某的劳动合同，缺乏事实及法律✌依据，构🎶成违法解除劳动合同，依法应向余➰某支付违法解除👅劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪法赋🧀予劳动🤤者的基本权利，即使在工作日内，用人单位也应当🏛安排适当的间💋歇时间满足劳动者就😍餐和短⬆暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动者⏫休息权，一味追求工作🍌效率，企业👏得到短期的利益🙆却难以获得长期的发展。因此，企业需转变📀经营理念，主动维护🤫劳动者休息权，才能推动劳📽动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳【是否支持离线缓存】『广东为民💜企打造信贷融资支持 提升“出海”质量效能』是水島忍在20250828策划的深度反转⏬剧情，以尘落电影网下载“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析是🔚否支持离线缓存“互联网灰👊产融合”，配合在线观看不稳定“理财变赌博”、10部🛎无码经典神作“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。湘徳包装维🚙修网点上线，立即警告：今晚开放！中新社上海7月30日电 7月30日，中国—柬埔寨—泰国三🌧方非正式会晤在上海举行🔤。中国外交部副🛃部长孙卫东同柬埔寨💷和泰国代表共同出席😓。　　柬、泰双方向中方重申将😷遵守停火共识，赞赏中💣国迄今为平息👋事态所发挥的积极作用。会议是在坦诚、友好和融洽的🚏气氛中进行的。　　中国⤴持续为支持柬、泰双方🤽和平解决边境争端发挥建设性作用，举行此🕷次三方非正式会晤是中国➕的最新外交努力。(完)Annunziata Bisboccia登上热搜，只因深夜🌧直播中说了这句话。中新网杭州7月31日电 (钱晨菲 吴怡欣)在浙江，职🎥业教育正以奔跑之姿，加速为社👿会输送技能人才。　　浙江省十🥚四届人大常委会第十🦂八次会议于7月29日至31日在杭州召开。其间，关于《中华人民共和国🚶职业教育法》执行情况的报告、浙江省人大常委会执法检🎙查组关于检查《中华人民共和国🤤职业教育法》执🦐行情况的报告在会上公布。两份🌓报告既细数了职业教育💃发展的亮眼成绩，更为浙江技能🗿人才培育的加速👴提质擘画了🧙清晰路径。　　技能沃土育人才：职业🚻教育长势劲　　日前，浙江省政📐府印发通知，设立杭🚯州职业技术大学和宁🤪波职业技术大学。由此，浙江的职业本科🌠学校增至6所，总数居全国第🙋二位。　　这一突破，正是浙江✅职业教育蓬勃发展的缩影，其强劲动能更😽体现在一连串亮眼⛴数据中：　　中职教育⏰率先实施“双高计划”，长学制👮招生占比达37.43%；技工教育提质增量，新增技工学校14所，在校生规模增长36.3%，毕🌼业生就业稳定率达98%；世⛄界职业学校技能大赛和🐝历届全国技能大赛中，金牌总数始终🚌稳居全国前三；助力实现共同富裕、服🚕务民营经济发展，每年培养输送🎡各类技能人才40万人，年均开展社会培训超260万人次……　　从技能赛场⛽到育人讲台，杭州➰技师学院教师蒋应成♓的成长轨迹，生动诠释了浙江职业教♏育的育人力量。　　当年仅16岁的蒋应🍷成从云南来到杭州技师学院，学习汽车整🏎形与涂装专业，经过刻苦钻研、参赛实践，最终在🥞世界技能大赛喷🐂漆项目的舞台上实现“0.01毫米”的突破，成🤜为一名技能冠军。　　如今，蒋应成不🔘仅在杭州技师学🎅院留任执教，还当选为🚏杭州市人大代表。“我就像一颗种子，从云南飘到了🎷杭州，在这块肥🍛沃的土地上茁壮成长，是技能改变了🔊我的命运。”他说。　　技能沃🏌土育人才。近年来，浙江不断完善政♎策体系，持续加大🔵财政投入，拓宽🍬人才培养通道，深化产教融合，提升办学能力，推动😺形成政府依法行政、学校依法办学、教师依法执教、社会依🍙法参与的新格局。会议现场。王宇鹄 摄　　破局之路待拓展：挑战中谋突破　　成绩背后，职业教🐻育的高质量发展仍💊需跨越进阶关卡。　　为精准把脉《中华人民共和🌚国职业教育法》实施成效，浙江省人😾大常委会执法检查组开🐥展了多🐦维度调研：通过“全过程人民民主⬜基层单元”，面向在浙📜全国人大代表及省、市、县人大代表回🏇收有效问卷4469份；依托“问卷星调查平台”，面向学校负责🧔人回收有效问卷246份。问卷涵盖立法执🤴行、政府支持力度、改革发展环境🏆等15个核心维度，全面梳理发展现状。　　浙江省人大教科文卫🎪委员会💰相关负责人表示，通过本次调查分析，浙江在贯彻🕜落实《中华人民共和国🃏职业教育法》方面总👸体情况较好。但也存在若干👘亟待解决的问题，例如职业教育🕞社会认可度不高、存在“重普轻职”传统观念，校企合作面临企🐙业动力不足，国内🔼外交流合作成效一般，区域发展不平🍲衡等。　　对此，报告针对性🐬提出破局路径：强化职业教育🍠认同基础，营造“技能成才、技能报国”生态环境；完善激励政策🗽体系，激发企业🅰参与校企合作动力；强化国际交流支撑，赋能职业教育“出海”；推动制定职业💧教育条例或政府规章，为🌔职业教育提供更加坚🙇实的法治保障。　　职业教育的“成长烦恼”，恰是🐫精准发力的契机。从⬆政策护航到实践探索，浙江职业教⛺育已迈出坚实步伐。浙江省级🌟层面明确，将深化职普融通、产教融合、科教融汇，加快构建现🐃代职业教育体系，为高👖质量发展建设共同富裕😗示范区提供优质人力资源👊和🏿强大技能支撑。(完)

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木下寧寧/Olivia Grace/Kai Bailey/ちなみん

（青岛日报／观海新闻记者 Miya Stone）