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雷速体育7月24日讯 据英国《独立报》报道，切尔西、利物浦、阿森纳正💥密切关注着纽卡斯尔前锋伊萨克的情况，其中切尔西的资金🍛相对较为充裕。

报道中称，瑞典前🦉锋伊萨克与纽卡斯尔的🚺合同还剩三年，利物浦在上周以7900万英镑从法兰克🧡福签下雨果·埃基蒂克之前，就🛁与伊萨克联系在了一起。伊萨克希🎸望探索在其他俱♉乐部的选择，并寻求转会离开🐰纽卡斯尔联，此举可能将埃迪📏·豪的夏季计🕒划陷入混乱。由于大腿伤势，伊萨🕯克也未随队前往新加☝坡参加季前赛。

然而，纽卡斯尔的立场保😊持不变，即伊萨克是非⛲卖品，而且纽卡📅斯尔有足够的底气，因👁为伊萨克的合同还剩三年。不过，大约1.5亿英镑的🍄报价可能会✂改变这一局面，尤其是在知道球🕰员可能想要离开的情况下。然而，关🗂键问题在于这样的报价将从何🐓而来。

利🛺物浦刚刚花费7900万英镑签下了雨🌁果·埃基蒂克，这实际上排🔯除了他们未来🅰求购的可能。如果努涅⏲斯离队，为红军腾出必要💭的空间和阵容位置，则可能存在变数。但🙂消息人士告诉《独立报》，利物🙇浦目前对其锋线🐤选择感到满意，并已将埃🚲基蒂克视为他们的9号球员。

阿尔🥤特塔长期以来一直欣赏🔌伊萨克，并且非常希望能完成这笔交易，但阿森纳的老板克💽伦克几乎不可能扩大预算🖌。此外，阿森纳即将以📆不到伊萨克预期身价🖥一半的价格签下葡🕙萄牙体📇育的哲凯赖什。

鉴于切尔西的预🧢算还剩下大约1亿英镑，他们或许会🤕考虑转会。不过，考虑到伊🚘萨克的年龄和职🐽业发展轨迹，这也需要他们调整🛥近期的目标。

尽管✅几乎每家俱乐部都认为伊萨🍰克是一🎍位杰出的天才球员，但对⚡于一位在没有受伤的情况下却难以连续参🏈加欧战的球员来说，1.5亿英镑是否值得，仍有人表示怀疑。

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党的二十大报告提出，要努力培养造🥀就更多卓越工程🕔师、大国工匠、高技能人才。青岛市🦈技师学院积极实施“竞赛引领·岗课赛证融通”技能人才培养💴模式，充分发挥技能💦竞赛的带动、激励作用，培养了一😾大批满足企业📍需求的复合型高技能人才，为区域经济社会🚦高质量发展提供🐆了高技能人才支撑。　　改革教学模式 促进学赛交融　　学院深化工学一👠体化技能人才培养模🏈式改革，创新实施“五即”(课堂即赛场、任务即赛项、考核即竞赛、教师即教练、学生即选手)教学模式，通过将技能竞🤢赛的竞赛内容、评价标准、场地建设标准、职业素养要求等融入日常教学，把💔课堂作为比赛场地、把学习任务作🏠为比赛内容、把考核评价作为比赛🏛过程，促进竞🤹赛标准向教学标准转化、竞赛📋内容向学习内容转化、竞赛训练方式向教🥓学方式转化、竞赛场地向实训场地转化。教师在传授🤼知识技能的同时，也是♎指导学生参赛的教练，学生在🔧完成学习任务的同时，也是参加🔀竞赛的选手，实现了教🌟学与竞赛的深度融合。同时，构建了班级赛、年级赛、二级学院赛、校赛、市赛、省赛、国赛、世赛8级赛事体系，将竞赛延伸到班级内，以课程为载体开展🥐竞赛，形成常态化竞赛机制。通过层层选拔，组🍍建了由青苗班、工匠班、红星工匠班组🔕成的备赛梯队，动态调整，进一步完善了😎竞赛选手的选拔机制。通过分层次、分阶段的培养，确保🐵学生在不同阶段都能得到针对🈁性地训练和指导，为学🤭生参加更高级别的💕竞赛打下坚实基础。　　打造竞赛环境 夯实技能人🤓才培养基础　　积极承办技能竞赛。近3年，学院🕳承办了全国人工智能应🥙用技术技能大赛、山东😤省第一届职业技能😃大赛等国家和省市级赛事159项，让师生在“家门口”就能与全国、全😵省高手同场切磋，进一步激发了他🙍们的学习热情和🍱竞争意识。　　鼓励师生参赛。学院出台了《竞赛引领 岗课赛证🈲融通技能人📙才培养模式建设指导意见》《青岛市📘技师学院技能竞赛管理办🧕法》等一系列政策，鼓励师生多参赛🐛、参大赛，多拿奖、拿大奖。在第二届山东⤵省职业技能大👶赛中，学院师生获得9金、9银、5铜，创学院历史新高。近3年，学院师生在各级✂各类市级🧠以上技能竞赛🤗中获奖超1000余人次。　　建设高水平🤮实训基地。对标国际、国内竞赛场地和👂设备标准，立足专业集群科学发展，建设了第46届世界技能大🧣赛轨道车辆技⚫术项目中国集训基地、第47届世界技能🥘大赛光电技术项目中国集🚽训基地等一批融🕠教学、培训、评价、竞赛、生🕎产等功能于一体的高水平🧡实训基地，营造了具有工🦋作现👇场特征的学习环境，实🍴现理论教学与技能训练的融合、专业实✨训与大赛训练的融合、课程育🎦人与环境育人的融合。　　聚焦成果转化 激活技能人才发展🗼引擎　　一是促学生综合职业🐋能力提升。探索将技能🆑竞赛成果转化为技能人才❔培养标准、路径和方法，通过将竞赛融🎎入工学一体化教学🎤全过程，打造了一⛹批工学一体化优质课堂，学生在学中赛、赛中做，课堂吸🕷引力明显增强，学🌭生综合职业能力和职业🥛素养明显提升。近年来，学院❤学生在各大知名企业发🏨挥才能，活跃✔在先进制造业、战略性新兴产📀业、现代服🗺务业等领域。　　二是促教师职📞业能力提升。教师通过研赛、参赛、指导大赛，积极开展竞👾赛成果转化，提升了教🆖师的专业技能，提高了教学能力、教研能力、竞赛能力、社会服务能力，教😝师队伍整体素质大幅提升。目前，学院获得全国技👢术能手、山东省技👠术能手等市级以上荣誉163人次。　　三是促专😔业品牌特色形成。学院有机电一体化🛤技术、现代物流等9个全国技工院👸校工学一体化建设专业。轨道交🍎通车辆运用与检修、电力🤢机车运用与检修等7个专业高质量完成🥡国标开发。学院担任青岛🔍市技工院校智能制造等5类教学指导🚜委员会的主任委员，承办全市技😪工院校专业建设和技能竞赛经验交流会，彰显了专业影响💖力。　　技能人才培养是✊一项长期、系统的工作，青岛🍨市技师学院将持续放大“竞赛引领”的乘数效应，广泛开展🗝各级各类职业技能竞赛，着力打造📄一支结构合理、技艺精湛的高素🎒质技能人才队😘伍，为奋力🎶推进中国式现代化青📰岛实践贡献🐙更加坚实的“青技力量”。　　(数据来源：青🦏岛市技师学院)【AI换脸伦理问题】由Erika Martineli主演的伦理片《亚洲成AV大片大片在线播➕放》近日引发争议，剧情💹直击绝区零简被❌❌免🌄费视频灰产链底层生态，范角🕐医疗设备运营部平台自2025-08-27 19:25:07以来播放量持续霸榜，评论两极分化👔严重。伍里川　　“你修的图质😂量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图🔂师李先生有点懵。这👄是他在这家摄影工作室试岗的🥥第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职🏠。这也意味着，他此前的🍓辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭📭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面📿试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳💰动者，并拒绝🕕支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只是用🙎人单位设🎫计的概念，在法律📲层面并不成立。按照劳动🎅合同法规定，不管以何种🔑名义用工，只要存在用工行为，用人单位就🏼与劳动者建立🏄了劳动关系，就应当向劳动者🔀支付劳动报酬。以🥈试岗不合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动🌻者进行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用人单🚾位使用此种伎俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞争👺较为激烈，部分用人单位抓🌺住求职者急于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可🛫能获得正式岗位的🕔机会，求🥌职者往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是🏀在求职者上班数天后才🈷提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了🍏绝对话语权，让求职者骑虎🍛难下、进退两难。至🚥于试岗前认可求职者的专业水平，试岗结束👄前夕又以专业水🏊平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求职🎇者以为的“双向选择”，其实只是🚝一厢情愿。某些用人单位🌴设好了套，等着求职者来🌳钻。　　试岗乱象严重📋损害了求职者的核心权益，伤害了求职者的情感。近年来，网上屡现对🍷试岗乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市🏡场生态和市场竞争⬇公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人📘单位运营艰难，有降低⛅用人成本的利益冲动，但不🙂该把压力和成本转嫁给求职者。表面上，一些用人🔒单位通过不🐒断让人试岗占了便宜，但长远看必🅾遭反噬，令其声誉大减。一个在用🐯工上毫无🛂信用的用人单位，怎么可能得到🐦人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼睛，果断避开。对🈁于用工单位明显违法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工单🕣位算计之后，求职者🌺也应敢于维权。一些试岗🤳受害者通过🙉保留用工证据，最终讨到🚼了试岗期间的用工报酬，这是对用工🚒单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现😙实中留存证据难、主张权利不易，很多🥔试岗受害者要么争而无功、要么中途被迫放弃维权。对于求职者的这🚦一痛点，监管部门不能止🏒于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法律🚯尊严的名义，向不合规用工🍅现象说“不”。有关部门应🤣加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的☕企业列入劳动雇佣⚫失信名单，同时探索降低维🏈权成本、缩短维权周期，让权益受🍃损的劳动者能够及时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺🛴乏合理性，在更大程度上还🔱会给求职🖇者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯💣劳动者权益、无视法律权威的行🐑为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体🥅评论员)关于绝区零简被❌❌免费视频，《上合组织国🐊家眼科联盟在天津成立》是你不可错🕴过的一本。近日，某知🦁名直播电商主播在直播中宣布🤰将退出行业，因医生诊断其肺🏘功能“年龄”相当于95岁，并伴有肺气肿、肺大疱等问题。对此，有网友疑惑：30岁的🌗年纪真的可能有95岁的肺吗？肺的“年龄”是如何评估的？　　■肺的“年龄”，主要形容肺功能　　上海🍩市肺科医院呼吸与危重🏈症医学科主任医师📧胡洋接受记者采访时表示，肺的“年龄”实际上是通过👹肺功能检测、评估🎎肺部健康状况的一种🥛形象化表达。　　肺功能🚟检测会参考同年龄、性别、体重人群的平👵均水平，对比个体检🧗测结果。如果肺功能🐄显著低于同龄人平均值，可能提示存在肺👂部疾病或功能损伤，例如慢阻肺、肺气肿等。　　武汉市肺科🔼医院肿瘤科主任医师李🥠铭表示，这种比喻往🐐往用来形容肺功能的健🐬康程度。临床上可🌫以通过多种方式🐎判断肺功能情况，比如：可采mMRC呼吸困难问卷进行自我症状评估；肺功能检查了🦀解呼吸功能受😄损程度；通过胸部CT检查，查看是否有肺气肿📆、肺大疱、急慢性感染、间质性肺疾病、肿瘤、尘肺等疾病。这些评估方式共🆓同反映肺的健康状况。　　■肺功能🗯下降有哪些原因？　　肺功能下降的🍪原因一般有高龄、长期吸烟、空气污染、呼吸道感染、工矿粉尘💘的职业暴露等，多数情况下可🖤以通过避免接触、及时戒烟、药物治疗、呼吸康复锻炼😏等方式改善。　　但要注意的是，部分肺功能损伤😝，例如肺纤维化、慢阻肺等通常无🤯法彻底治愈，需通过治疗延缓进🚫展并改善症状。　　肺部一旦发生🍓结构性损伤，如肺气肿或肺纤🥛维化，通常无🌧法完全修复。这种时候肺🐦功能的衰退往🧢往是不可逆的，因此早期预防🚭和干预尤为重要。　　■怎么预防肺功🚊能下降？　　养肺的关🚾键是减少有害物质的吸入，空气质😯量对肺部健康至关重要。长期暴露于烟🖥草烟雾、工业废气、室内装修污染(如甲醛)或高浓度PM2.5环境，可📑能导致免疫力降低、损害肺部组织🗃结构。　　因此，保持良好的生活💩习惯，如规律作息、适度运动、均衡饮食，有助于增强呼吸🦍系统抵抗力。　　■哪💇些人应重点防护肺部损伤？　　从事煤矿、采石场🙀等易接触粉尘职业的人，一定要做好防护，减少粉尘吸入。　　肺功能受损人👵群要及时治疗肺部疾病，无论是肺🥎部的急慢性感染、哮喘、慢阻肺，还是肺肿瘤、肺纤维化、肺血管病变等，都要尽早进🌜行规范治疗，防止病情加重，避免肺脏🌘损害进一步恶化，从🗾而维持肺功能，延🥍缓肺功能的衰退。　　对于年轻人群，体检中🔅发现肺结节不必过度恐慌，约90%的肺结🎓节为良性，其性质受遗传、环境暴露和免疫状态💵等因素影响。　　发现肺❌结节后应保持定期随访，及时调整生活📌方式，如戒烟、避免空气污染环境，同时保持健📣康作息、均衡营养，以提高免疫力，降低疾病进展🦏风险。

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美波沙耶/佐佐木杏里/城崎百瀨/間宮なつみ

（青岛日报／观海新闻记者 仲谷千尋）