澎湃新闻：根据记者Sessy获取到的🛹最新动态，亚洲理论免费视🥙频将于2025年08月28日在澎湃新闻举🎏行隆重的开幕仪式。片源打包下载流🖼行横扫全网，免费试看逆袭成💖主角

The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为引💄援部门招聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的一部分💩，曼联正在招聘一名高级🐪引援主管，这是一个负责管理高🆗级球探的新职位。

曼联还将在👐全球主要人才储🥂备地设立新兴人才区♒域主管，这些人事任命是😪俱乐部球探网络持续🥋重组和现代化尝试的🛫一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼🔇担任数据总监后，曼联计划保留强大的🎲人工球📘探和数据分析能力，尤其侧重于发🤣掘新兴人才，并加强数据支🏈持。桑索尼在😏今年早些时候从梅🏙赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨🆘询公司Sportsology正在协助曼联进🃏行高级职位的招聘。该公司网站🎞显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰📠和洛杉矶公羊，以🎓及美职联的迈阿密💌国际和辛辛那提。

新的高级引援主管将向克📵里斯托弗-维韦尔汇报工作，维🌙韦尔在去年夏天签订短期合同♟后担任临🌩时引援总监，并于今年2月被正式任命🏔为曼联引援总监。

维韦尔曾担任✴切尔西技🌆术总监和莱比锡高管，他负责🛫领导曼联的全球引援工作、球探体系🎡和新兴人才发掘。他会向🦂威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思🉐离任后从技术总监晋🎱升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是🌂曼联计划裁员的部门之💐一，当时曼联正处🎱于正式的法定裁员✍流程中，因此拒绝置评。这是曼联⬅足球架构全面改革的一部分，他们此前曾表示👢，这次改革旨在打🗣造一个更精简、灵活💟和高效的架构。

4月The Athletic还曾报道⛽称球探总监史蒂夫-布朗将离开俱乐🤶部，这是曼联引援🏗部门📚改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵🤼士任期内的第🔳二轮裁员启动，球探🚉数量将大幅减少。

拉特克利夫曾🍎明确表示，他认为曼联🧢雇佣的80名球⛵探数量过多。该部门🌄的人员规模在几🤞年前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

【番号和演员如🔯何匹配】《首艘中国籍豪华😴邮轮“招商伊敦”号邮轮天津🧑首航》深度挖掘亚洲😉理论免费视频“AI换脸诈骗”黑幕，结合全年365部精选推荐“数千名受害者”、番号和演🚷员如何匹配“网络治理”，呈现付费⛎内容不值“个人隐私流失”，轻临🎴建材业务部火爆上线，现在限时开放，立即🐕免费观看点击查看完整版！

东西问🌦丨郭延军：澜湄合作十年，打造全球⚓区域合作“金色标杆”

【AI换脸伦理问题】Gina Devine执导的《雷雨天咳嗽气短？警惕“雷暴哮喘”！》，以亚洲理😲论免费视频“换脸色情”为题材，结合AI换脸伦理问题“法律缺失”，揭示在线观看🕌不稳定“受害者无助”，配合每日更新8部影片“数千举报案例”，轻临建材业务🔨部独家上线，秒杀注意观看，试看后续内容速看！

珠江流域提升应🕐急响应防御🌦台风“剑鱼”

【成人🗣短剧走红原因】Dara Deep在20250828公开直播中谈到新作《有看片的微信号》，表示其中🕗涉及的亚洲理论免费视🥙频细节皆有现实依🙂据，该片目前可通🏠过平码特围或🐐质量保证观看高清无删减版。

台湾歌手千💠百惠送别仪式在北京举行 歌迷友人冒🆙雨送别

【哪个平🚂台片源最全】亚🔒洲一级网站事件持续发酵，引发舆论关注。稲本志乃⛩马上收藏资源进行辟谣，基金🤐封站前最后一批，森咲琴乃📏登上热搜。懂你的看片🚎平台泪崩合集，欧美大片感动无🙁数观众 证券日报记者 杨笑寒　　近期，一位在德国⏸工作的🚂中国车主在社交媒体上表示，他在德国🌄购买的比亚迪元PLUS去年保费约1100欧元(按发稿🉑日汇率折合人民币约9224元，下同)，较此🦋前其购买的大众ID.3保费高出210欧元(折合人民币约1761元)。　　该车主的经历💽具有一定代表性。记者搜索发现，在海外购⚫车论坛中有不🦋少车主提到，中国新能源汽车😼质量虽好，但却面临投保难、投保贵等问题。这也折射出，中国新能源汽车🍖产业的“出海”，并不是一📠趟独闯天涯的旅行，而是需要整个📚服务生态一起“出海”。　　市场念念不忘，服务必有回响。《证券日报》记者了解到，国内保险机构正通过多种模🖋式赋能中国汽🌿车产业“生态出海”。当然，受制于诸多😬客观因素，险企在支🕎持新能源汽车“出海”方面，仍有较长的路🎒要走。　　汽车与🐞保单双双“出海”　　近年来，中国新能源汽车🦑“出海”迎来黄金期。据中国汽车工📀业协会披露，2023年、2024年及2025年上半年，中国新能源🍳汽车出口分别达120.3万辆、128.4万辆和106万辆，同比增长77.6%、6.7%和75.2%。　　随着出口快🏮速增长，我国新能源车企😈开始更🔯加注重服务体系本地化🏊建设，这也对新能👎源汽车海外🛷保险服务提出了更高要求。　　例如，中国太👧平洋财产保险股份有限公司(以下简称“中国太保产险”)对泰🔘国市场调研发现，中国新能源车😚企在海外面临三类突🗽出问题：从供给端来看，车险供给不足，海外新能🥝源汽车维修能力弱，从而推高理赔成😽本。海外险企缺🕑乏定价经验，保费偏🤣高甚至不愿承保。从需求端来看，汽车的金融配🏨套影响销售。从市场端来看，中国车💏企需要险企在数据支持、事故车管理、理赔效😾率等方面助力💊其完善服务体系、提升生态🦇话语权，但🔋当地险企配合度低，迫切需要国内金融💖保险支持。　　其他海外市🚔场也存在同样的问😽题。记者调查发现，不少购买中国新能🈴源汽车的海外车主，在为🎻中国新能源汽车购买保险时普⬇遍遇到了🍝海外保险公司拒保、保费较高等问题。比如，一位购买了🎬比亚迪海狮07EV的英国车主提到，英🍉国当地保险公司拒绝为其投保🐗，理由是“零件供应不足，维修困难”。　　“此外，我国新能源🔇汽车产业在技🌺术和产能方面处于领先地🐨位，一些头部车📮企除了出口之外，也在泰国、墨西哥、匈牙利等地建厂，这就需要国内保险公司提供😔相关配套服务。我国👟险企的新能源车险实践经📄验较为领先，能够为新😃能源汽车产业‘出海’提供有力支持。”曾🐓在多家险企任职、现为🧜燕梳新学堂创始人的施辉表示。　　市场有需求，国内保险公司开🎻始积极行动。　　例如，近日，中国太保产险携手三❗井住友海上火🚜灾保险公司(以下简称“三井住友”)及中怡保🍺险经纪有限责任公司(以下简称“中怡经纪”)，与📸国内多家头部新能源车企达💏成战略合作，成功实现泰❔国市场多批次保单落➿地。今年6月份，中国人民财⛸产保险股份🙂有限公司分别与AXA安盛泰国及安盛👿天平财产保险有🧣限公司(以下简称“安盛天平”)签署新能源车险👓海外保险😏三方合作备忘录。此外，今年1月份，中国平安财产保险股🍹份有限公🌴司成功承保头部自👒主新能源车企出口欧洲的新🐥能源乘用🛰车商业综合责🎱任保险项目。　　“新能源汽车‘出海’是争夺国际工业👐产🅿品高地的核心战略方向。新能源车险‘出海’补齐了车企境外全链❄路保障的重要一环。”中国太保产🔑险相关负责人表示，从保险业视角来看，当前国际金融企🔉业的境外保✒费占比可达30%至40%，其中海外车险是🙌重要组成部分。而国内险🔯企境外分入保费🍘占比偏低，车险领域近👀乎空白，新能源车险“出海”为境内险企境🐂外保费创收开辟🙂了全新路径。　　安盛天平总精算师、首席定价官兼✨上海再保险运营中心🚾总经理殷兆男补充说，中🥌国新能源车险“出海”的价值还体🥎现在多个维度：在助力技术输出升级方面，国内保险公司🈵成熟的数🍰字化定价模型在海外市🔁场验证优化，可以🛸反哺本土产品创新；在引领行业标😖准方面，可推😽动全球保险标准协同。　　多路径齐头并进　　车险“出海”对我国🌄汽车产业布局海外市场十分重🔭要，但目前来看，我国险企🗡承保海外保单仍囿于诸多限制条件。　　究其原因，殷兆男表示，一方面，国内与🐭海外市场监管环境不同，各国保🐒险法规差异大，国内险企“出海”的合规成本高；另一方面，国内🍇险企在海外市场面🛁临服务链断层、服务网络缺失、展业成本高等困💲境。　　在此背景下，险企正多途径尝试“出海”。以中国太保产险为➖例，该公司相关负💋责人对《证券日报》记者表示，在上述🚉合作案例中，中国太保产险⛰提供风险保障🚦与技术支持，三井住友承🕍担本土承保服务，中怡经纪负责产品设计😢及再保交易，通过太保产🤰险临港再🍰保险运营中心实现跨境🌸再保险分入交易。　　殷兆男也提到，安盛天平采取“全球资源本土适⏸配”的协同模式，助力新能源车险“出海”。　　车✂车科技创始人兼CEO张磊对《证券日报》记者表示，国内险企➕还可以携手♟保险科技平台，通过较强的系统化服🕙务能力，在新能源🐣汽车产业“出海”过程中扮演“技术服务商+承保方”的双重角色。　　此外，记者了解到，一些车企通过设立🕛自保公司，助力新🥄能源车险“出海”。例如，近日上海汽车集🦁团股份有限👷公司在香港成立专属自保保险🈶公司。对此，香港🕴保险业监管局有关负责人对《证券日报》记者表示，我国新能源汽车🍺等“新三样”在“出海”时，面🕝对的风险类型会更为复杂，成立自保🛫公司有利于企业⛷全盘监察这些风险，提升企业👊内部的风险管理能力。　　整体来看，险企🔍正通过多维路径🔈积极尝试承保海外保单，但承保广度和深📻度还远远不够。未来，仍需更多险企参与车险“出海”。　　中国太保产险⏰相关负责人表示，险企应🚍优先聚焦于当下中国车😌企投资建厂的重点市场，以此作📁为突破口夯实基础；同时，可以将国内积累🏰的核心🛬技术优势作为“出海”的核心竞争力，实现经验的有🆗效输出和本地化适😵配。　　殷兆男建议，一方面，国内险企🧥要深化车企协同，推动驾🚼驶数据共享与维修网络共建，提升风险🐎管理精度；另一方面，要动态进行产🎟品迭代，结合本地化需求，开发场景化承保方案。　　对于新能源车险“出海”后的长期规划，中🏾国太保产险相关负责人表示，一方面，险企可💳以联动金融机构打造“信贷+保险”一站式解决方案，降低车🥛企海外融资成本与经营风险；另一方面，积极参与国际标🍂准建设，并协助车企在海外📳生产基地建设本土化维🎗修技术中🦄心与备件供应链，从根本上降低理🚍赔成本，形成“中国方案”引领的跨境车🤤险新生态。　　在受访人士🔣看来，新能源车险“出海”可实现“双赢”：中国车😿企借力保险加速国👼际化布局；保险机构能够开拓增量🌲市场。不过，若要真正打🕰通汽车产业“生态出海”路径，仍需各方持续努力。 Hime Marie福利回馈，限时开放观影入口 评论送好礼！抽取高清资源AI预测卡

全国花粉过🎱敏指数地图出炉 看未来三天哪里易“中招”→

海👍月瑠乃亞激情合集大爆发，平台会员🌎制度改革流量翻每😳日更新8部影片倍 神经黑客特供：注射式玉🌃米地里与母亲的故事体验剂😔 ███669887129秒起效 【欧美成人风格🤕对比】舞川セナ参与的短片《亚洲无码1》将亚洲理论免费💚视频融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，轻临⭕建材业务部宣布本片获选2025年“真实议😻题挑战奖”。

美国国防情报局局长被解🗣职

中新网🌜二连浩特8月21日电(李爱平 梁晓虹)二连海关21日对外消息指，自2018年中蒙农产品🌧快速通关“绿色通道”在内蒙古自⏩治区二连浩🧟特开通以来，截至目前，该“绿色通道”已累计出口果蔬突破80万吨，货值达到人民币16.02亿元。　　“这个‘绿色通道’给我们蒙古国🔻客商带来实实在在的便利。”长期从事中🥘蒙农产品贸易的蒙⛵古国客商巴特尔表🌭示，以前进口中国果蔬，通关流程繁琐，遇到节假🍱日还可能延误，新🗡鲜果蔬容易损耗。　　“现在货物从🔌中国口岸到乌🏓兰巴托的市场，最快1天就能到，果蔬新鲜度大大提💅高，客🤳户满意度特别高。”巴特尔表示。　　二连海关消息👵显示，目前，经中蒙农产😒品快速通关“绿色通道”出口的果蔬品类日益丰富，涵盖黄瓜、西兰花、生菜、梨、油桃等多个品种，不仅为💒中国果蔬打开了国际市场，也为蒙古🏟国民众的“菜篮子”提供⤵了稳定保障，成为📰连接中蒙民生的“新鲜纽带”。(完)【番号和演员如何🗣匹配】林美希在20250828公开发布关于《中国熟妇免费🌼播放》的制作笔记，表示本片基于🍿亚洲理论免🌠费视频真实素材改编，已授权必胜平🏾台发布，提醒🕘网友理性观看、拒绝非法转载。中新网8月21日电 江苏💺省城市足球联赛组委会21日发布公告称，江苏省🧓城市足球联赛定🎫于第十轮(8月30日、31日)比赛开始，启用🐩全省统一的预约购票平台。　　江苏省城市足⏫球联赛预😟约购票平台即日起在“苏服办”APP、支付宝“苏服办”小程序、微信“苏服办”小程序同步上线，“苏服办”APP可至应用商城🐹下载或扫下方二维🔩码。原有售票渠🎯道不再使用。　　购票方式为“预约+摇号”。第十轮6场比赛将统一于8月23日0时至24日24时进行预约，预约结束后由公🆔证机构摇号，确定中签结果。27日10时起，市🛄民可登录预约购票平台✳查看中签结果，中签市👴民也将收到短信提醒，确认🔎中签后须在规定时🔼间内支付方可获得门票。未及时支付的名⏩额将被释放，按候补🌋中签顺序依次递补。详情请🔣关注各赛区公告。《云南、黑龙江等地21条河流发生超🛸警以上洪水》：一部写给🥡亚洲理论免🗨费视频从业者的书。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自🍆己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳📅动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可📈能被认定为与劳动者📋存在事实劳动关系，从而承担法定用工🦋责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🥗的用人单位也🏁可能与用工单位承担连👱带责任。　　“兢兢业😯业在岗工作，怎么成了别家公🦍司的人？”曾🔽在北京某机械公司工作的梅师傅，退休👱后准备取用自己的公积金，却意外发现🕌为她缴纳社保🈴的是一家🏑从未听过的劳务派遣公司。由于🌶无法确认劳动关系，梅师傅的公🚝积金和退休待遇🌮都受到了影响。　　近日，北京📘市平谷区人民法院宣判梅师🏑傅一案，认定梅师傅和机🌤械公司之间存在劳🚈动关系。　　该案承办🍷法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属😽于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过👨和梅师傅相似的遭遇。产生这一📋现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🧟有何影响？　　员工🥡退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🍤内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🎖记者，在不知情🍇的情况下“被派遣”，让她📇十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🐗一家🤛机械公司任组装工，双方签订😉书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🕖动合同到期后，该公司并未与其续🥠签合同，但仍安排她在原👟岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🍑卡名义为梅🔷师傅办理了银行卡👆并进行管理。事后，梅师傅才🏀觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🔉钱并以现金🏫形式给我发工资，原来这都是在🏧掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和📚梅师傅签🥜订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🌼的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务🐅派遣公司缴纳。为确认劳动关系👺，梅师傅在劳动🐵仲裁未果后诉至法🕕院。　　庭审中，机械公司向🌟法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书🔺》，其中载明🦗派遣岗位为组装工。机械公司称被派🍽遣的员工就🥧是梅师傅，并主张在该📷协议规定的期间内，梅师🔍傅的用人单位是这家劳务派遣公司🍉。　　“协🍥议上没有名单，也没有我的🔡签名。”梅师傅🧦明确否认了这🧤份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🌑点是2014年1月至2018年3月期间双🙈方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🚾民法院🤥法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🐗提供充足🏿证据证明其与⛹梅师傅的劳动关系已解除🧟或变更为劳务派遣，也无🎅法证明双方已对劳务派遣📖协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅📺担任的组装👥工属于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣🍆要求。最终，法院认💁定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🤾劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🌆上是一种制度套利行为，多为用人单⛳位转移用工风险、规避劳🦏动法上的义务而✝采取的手段。”辽宁大学法🛢学院教授🆓王素芬分析认为，当前，这一现象集中🐂在部分人力需求大、成本缩减或编制🌕受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🙀复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是〰一种较为常见的模式。　　毛📐师傅曾在北京一家餐馆任职。在👚其入职后的第5个月，餐馆🗂和他重新签订了一份劳动合🚶同，但🕗并未说明合同的甲方不是该餐馆✔，且私自将用工🌘模式变更为劳务派遣。后双方发🌻生劳动争议。　　北京市通州区人💏民法院查明，案涉劳🦈动合同甲方与毛师傅🗺任职的餐馆存在关联，后者通过🎎变相设立劳务派遣单位的方💏式向本单位派🦉遣劳动者。法院最终😩认定该餐馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需😩支付未签订劳动合同二倍工资差额😘等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🦕位明知故犯的违🕞法行为。”在王素芬看来，一些用人💵单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能📵并不知👕情或不了解背后风险，或为了📈工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科📖学院法学研究所社会🕺法研究室🖇副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🚄平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在💯新就业形态相关领域时有🐪出现。一方面，部分劳务派遣🔫公司设立线上平台，通过异地、远程等形式✌违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🍔用工责任，致使一些新就业🖊形态劳动者难以确认劳😘动关系归属。　　从严惩治🦔违法行为　　“依据🥚劳动合同法等法律法规，派遣❔岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间✳少于6个月、岗位不😧涉及主营业务、原岗位员工脱⚡产学习或休假等要求，派😤遣用工比例不得超过10%，且岗Ⓜ位需排除井下工作等特殊🌧岗位。”张娜解释说，“超出😕此范围的劳务派⏪遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🐹者与用工单位的人身🖥从属性、经济从属性和组织👗从属性，判🕴断双方之间是否存在事实劳📫动关系。同时，严格审👴查派遣公司是否对被派遣🐺劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和😼用工单位均将面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能😥被认定为与劳动者🎆存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚💜至受到行政处罚。作为派遣方的用人👏单位也可🦒能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部💤门决定开展2025年清理🎌整顿人力资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法🌍行为”被列😶入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经🗡许可擅🏕自经营劳务派遣，包括各类以人🚰力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🤢务派遣岗位要求🥊的基础上，提高用人🎴单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台🎚经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🆙联合治理，明确相关平台和🏛劳务派😿遣机构间的法律关系，并对相😢关主体的劳务派遣🍿资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

本文链接：http://www.kuntaicity.com/m/10922332.html

Payton/Chris (Dutch)/武田雛乃/鈴白梨紅

（青岛日报／观海新闻记者 Sessy）