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暑期来临，甘肃省敦煌市♌旅游高峰也随之到来，由甘肃演艺集团打🐹造的全球首部洞窟式沉Ⓜ浸体验剧《乐动敦煌》近期吸🥘引众多游客前往观看。该剧📸讲述了西域少年白歆苦苦追🐀寻并最终在敦煌💨乐舞壁画⛎中领略到音乐🖍真谛的故事，以可看、可听、可游走、可互动的🏈沉浸式体验形式，为观众再现🅾敦煌音乐、舞蹈、诗歌、壁画等敦煌盛景画🔘卷，全面展现敦煌传🐛承发展了千百年🔵的古乐文化魅力，被誉为莫高窟“活的”第736窟。图为开场前，游🚭客等候观影时观看动画观影指南🕑。王牧雨 摄

图为观众在《乐动敦煌》剧场内观看由声、光、电、影、音和📺真人演员组成的演出。王牧雨 摄

图为演出中，科技舞美和舞者组👴成的表演。王牧雨 摄

图为观众在🎏观影中打卡拍照。王牧雨 摄

图为由真人演员饰演✌的怒目金刚。王牧雨 摄

图为🆚演出中观众拍摄演员表演。王牧雨 摄

图为演员进行⤵表演。王牧雨 摄

图为演员进行表演。王牧雨 摄

图为演员进😔行表演。王牧雨 摄

图为演员进行表演。王牧雨 摄

图为演出结束后，游客选购敦煌文创产💬品。王牧雨 摄

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招💭聘时，会设置3～10天的试岗期。临🌂近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🗃者，并拒👭绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径🅿讨薪，由于🃏未签订劳动合同，证明🙏劳动关系又会成为难题。　　“你修的🆗图质量不行，明天不用来了。”接到老🍯板的通知，修图师⬆李先生有点懵。这是他在这📰家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生💱的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面🥛试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🆘由辞退劳动者，并拒绝支付试🚮岗期工资。当劳动者想🌾要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪📇时，由于未签订劳动合同，证明🐷劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🤙丹江人。2024年8月，他在网上看到💘哈尔滨一🧔家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试💫修了几张照片后，得到对方认可。双方约定🎡好薪资和上班日期，李先生便在哈尔滨租了房💑子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知🕔李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来🤤的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分🏩满意，老板仍表示“没有达到🥒心中的效果”。　　李先生渐渐有💄了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到😑要求就拿不到钱，之前几🌸个修图师也是这样。”李先生🥣这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温⛔女士也有类似的遭遇💠。今年4月，温女士应聘进入兰州城关区一🎸家教培机构，岗位是少儿❇编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿📖意，但刚毕业的🎂她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过🥕的其他教培机构，也基本都有试👬岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导前🍊来听课，但🤗并未发表任何意见，只是🐾通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作🌽人员就给温女⤴士发来信息：“您的讲课经😇验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管🍃教师，您是否愿意？”　　对此，温女士🙃难以接受。在她看来，如果机构认为自🌤己不合适，大可在第💢一次试讲后就提出，或是指明改进方向，而不是让她多付🥏出两天免费劳动。“后🌟面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上🛢课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要💏求结算试岗期工资。人力资源工🤰作人员却回复称：“你只是跟课学习🔐，本来就👖不该有报酬。”温女士并不认🐦同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留🤛存了课堂照片、聊天记录🖇等自己提供劳动的证据🦊，但对方不再回复消息。　　咽🌚不下这口气的温女士🛎走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便🍨民热线和12333全国人力资源和🌿社会保障👥服务电话，均被🧙分派至城关区劳动监察大队。温🐓女士向劳动监察大队提交证据后，工作人⏬员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还😘拨通了信访电话。城🎭关区人社局工作人员前往教培👀机构进行🌦调查后，向温女士📺反馈了情况：在单📖位考勤表和员工花名册中🚤没有发现她的信息，单🧝位称未与她建立劳动关系，仅向🐅她提供学习培训，约定不收取🏘培训费也无薪资。鉴于温女士拿不🖤出进一步的证据，工作人💘员同样建议她申请仲裁，“只要认定🎄劳动关系就能拿回工资🦄”。　　当时，温女士🍈已在西安找到了新工作，权衡之下选择放📺弃维权。“我也尝试过其他渠⏬道，一个多月都在投🚾诉和等回复中度过，仲裁的周期可能🛤更漫长，为这几百元钱不值得🐏。”　　由于维权意⛪识较强，来🎯自北京的任女士拿到了试岗补🐅贴。2024年，任女士🛃入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有🚵猫腻，便开始收集工作内🎽容截图、领导布置⛓任务的录音等证据。到了试岗最后一🔗天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即🧡拿出证据，表示会通过劳动🛶仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转变态度，最🛰终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在🎭社交媒体上发现，有不少劳动者🗿通过领导留言板、 全国根🍢治欠薪线索反映➗平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终〰拿回工资或一🐹定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的🙊供需失衡。”中国政法大学商学院人力资🕡源开发与管理研🎓究中心主任王霆分🌐析称，在一些用工🏑量较大的行业，部分企业以这种方💡式来获取免费劳动力🖐，而激烈的就业🏖竞争下，劳动者议🧕价能力较弱，往往被迫接受不🚟平等条款。　　华东政法大学社会🎆法研究所所长李🍾凌云告诉记者，法律上⛵没有试岗的概念，只👙有对试用期的规定。由此，有的企业故意避开🌳法定的试用期制度，把劳动者引入法律🧣之外的😡灰色地带，这就➖使劳动者的权益很难获得👟保障。此外，试岗期工资📪大多不超过千元，大部分🌾劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🥘让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步🆚指出，按照🏠劳动合同法规定，用人单🐆位自用工之日起即与劳🍨动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗😚的名义还是其他形式，哪怕只是短暂🤩地使用🌑劳动者的劳动力，只🧢要存在用工行为，用人单🔮位就与劳动者建⏮立了劳动关系，就应当🚿向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗💓期发生意外伤害，还会涉及🔎工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大的难🚲点在于举证难。”李凌云分析称，即🏭便用人单位提前跟劳动者约定🚘试岗期间无薪，或是声称试岗期间🖕多为业务培训，只要劳动者🕖能提供足够的证据证明提🏆供了劳动，进而证明双方🤺存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等😡方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明🤫用工不够规范，应尽量避而远之。如果选🗻择接受试岗，也要注🔕意搜集保存相关证据，以便事后依💧法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳🤣动力市场蔓延。“劳动监察部门应及🥊时介入，对频繁采用🎡这种手段的🦎企业进行监督、检查，有关部门也要对企业🚪发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益⚫，还会❕破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大🥨执法和处罚力度，例如，将多次违规🖱的企业列入劳动🎦雇佣失信名单，同时探索降低维权成本🏆、缩短维权周期，让权益受😉损的劳动者能够及时拿回工资。（工人日报）【无码情💟节创新趋势】近期登上www.kuntaicity.com热搜榜的《手机福利🌂的视频》，由希美真由爆料🐈并剪辑完成，据称原⏯素材来源于六盘水一场真♍实偷拍事件，引起法律界与网🍁民群体的🚧广泛争议。中新社北京8月25日电 全国人大常委会👄委员长赵乐际25日在人👭民大会堂同俄🥒罗斯国家杜马主席沃洛金🍮共同主持中🤴俄议会合作委🐡员会第十次会议。　　赵乐际说，在📄习近平主席和普京总🍡统的战略引领下，中俄新时代全🥙面战🍔略协作伙伴关系始终保持健康、稳定、高水平发展态势。双💄方政治互信不断深化，战略协作更加紧密，各领域合作有序🌫有效推进。事实证明，中俄合作优势互补、潜力巨大，是双方🏮基于各自发展振兴作出🛌的战略选择。　　赵乐际表示，今年🐶是中俄议会合作委员会成立20周年。中🕣俄立法机构的机制📨交流与合作，为双边、多边立👺法机构合作树立了典范，积累了🏮有益经验。中国🍔全国人大愿同俄罗斯联🏍邦会议一道，以落实两国🚁元首重要🕐共识为根本遵循，充分发挥合作机制🎚平台作用，持续加强交流合作，助力中俄新时🍄代全面战略协作伙伴关系深入发展。双🐥方要保持密切往🤩来的良好势头，增🔞进了解和互信，夯实相互支持、团结📚协作的政治基础。要拓展机制交🙅流的内容和形式，适应新时代中🐎俄关系发展需要，立足💝立法机构职能职责，互学互鉴治国理🗃政和立法、监督等方面经验，助力各自国家💔发展振兴；及时批准🧀有关双边条约和协定，推动合作🦕协议和项目落实见效，为两国务实合作🚵提供法律保障；发挥人🤴大代表和议🥫员的特点优势，为经贸合作、人文💸交流牵线搭桥；活跃妇女、青年🛬代表和议员的交流，鼓📟励和支持两国地方立法机构加🤵强交流，形成更多接地气、惠民生的合作成果。要密切在各🚗国议会联盟、金砖国家议会🔫论坛等多边机制内的沟通协调，发出共同声音，坚决捍卫二🏾战胜利成果，弘扬正确二战✅史观，维护以联🌁合国为核🤗心的国际体系，践行真正的多边主义，推动构❗建人类命运共同体。　　沃洛金表示，在两国元首战略☝引领下，俄中新🐭时代全面战略协作伙伴🏏关系深入发展。俄国家杜马愿加🚝强同中国全🎗国人大友好交往，围绕落实两国🛃元首重要共识，发挥俄中议会📄合作委员会机😌制平台作用，为促🐧进俄中全方位合作，优化营商环境，深化人文交流，共同弘扬正确二🕍战史观，维护多边主义作⛔出立法机构的⚡贡献。　　彭清华参加会议。(完)室内裸体小🕚姐西欧将如何影🚁响射西西的发展方向？2025年上海合作🆓组织峰会将于8月31日—9月1日在天津举行。今天(8月25日)，2025年上🌓海合作组织峰会新闻❗中心官网上线运行，将👰为参会媒体记者提供全周期、全链条、全🛑媒体的信息服务。　　2025年上海合🈳作组织峰会🧤新闻中心官网以“简洁明快、功能齐备、国际定位”为设计理念，开设新闻发布、媒体通告、预约申请等7个频道，各频🧒道内容均提供中、俄、英三语种服🌅务界面。　　官网将持续发🌫布峰会最新消息，并为参会媒♊体记者提供场💡地设施预订、图文视频资料下🏴载、城市参访报🐙名等服务。其中，还特别👡开设天津专区频道，展现天津的城市风貌🛃、人文历📑史等特色内容。　　2025年上海合作组织峰🎋会新闻中心网络运行管理组组长 卞钰陶：2025年✴上海合作组织峰会将有近3000名中外媒体📼记者参加。届时，我们将全力做好新🕳闻中心官🔞网运行保障工作，为参会🖌媒体记者提供全面、便捷、高效✔的信息服务。　　此外，2025年上海合作组织峰🏫会新闻中心将于8月28日开放。

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真白真緒/内山遥/木下日葵/桐嶋永久子

（青岛日报／观海新闻记者 成瀨心美）